Жена, която се отказва от работа, за да се грижи за дете, имащо право на издръжка: Върховният съд на Делхи

Ню Делхи:

Решението на дамата да напусне работата си да се грижи за детето си не се смята за доброволна безработица и тя ще има право на прехрана, постанови Върховният съд в Делхи. Съдът също по този начин акцентира, че това не е потенциалът за печелене на брачната половинка, а действителният й приход, който би трябвало да бъде прегледан, до момента в който се дефинира сумата за поддръжка.

Върховният съд е изслушал петиция от отчуждения брачен партньор на дамата, оспорвайки правосъдната заповед от 2023 година да заплати 7 500 на дамата и шестгодишния им наследник. Съпругът сподели, че е бранител в окръжния съд и печели единствено 10 000 Rs - 15 000 Rs. Той сподели, че отчуждената му брачна половинка е високо образована и е била 40 000 Rs 50 000 месечно, преди да напусне преподавателската си работа. Вносителят на петицията твърди, че защото отчуждената му брачна половинка е способна да завоюва, тя няма право на прехрана. Той сподели, че се бори финансово и прочувствено и не може да се съобрази с заповедта за поддръжка.

Двойката, омъжена през 2016 година, живее настрана от 2017 година Жената твърди свирепост и тормоз от колегата си. Съпругът й споделя, че е бил подготвен да живее с отчуждената си брачна половинка и наследник.

Адвокатът на дамата съобщи, че отчужденият й брачен партньор е финансово постоянен и има доходи от наем, с изключение на доходи от законната си кариера. " Твърди се, че сега ответникът не е в положение да взе участие в претовареност заради отговорностите си в грижата за малолетния си наследник, а предходната й работа като преподавател не може да бъде годно съображение да откаже законната си поддръжка ", се споделя в заповедта.

дамата сподели, че работи като учителка, само че би трябвало да се откаже от работата, защото е лишило дълги часове, с цел да се обърне и да не откри работа наоколо до дома си. Жената сподели, че би трябвало да се откаже от преподавателската си кариера, с цел да се грижи за малолетното си дете като уединен родител.

Съдът съобщи, че намира причините на дамата, обяснявайки за какво е напуснала работата си „ рационално и целесъобразно “. " Добре е уредено, че отговорността за грижи за малолетно дете попада непропорционално на родителя с настойничество, постоянно ограничавайки способността им да търсят работа на цялостен работен ден, изключително в случаите, когато няма фамилна поддръжка, с цел да се грижи за дете сподели.

Justice Swarana Kanta Sharma цитира решение на Върховния съд, че самото дарба за печелене не е същата като действителното печелене и способността да печели сами по себе си не е годна причина за понижаване на поддръжката. " Това не е евентуалният потенциал на печелене на брачната половинка, а действителният й приход в съответния миг, който би трябвало да се вземе поради, като се дефинира количеството на поддръжката. По този метод, ученият фамилен съд с право отбелязва, че съществува значително разграничаване сред това, че е " кадърен да завоюва " и " фактически печелене ".

Съдът съобщи, че Съдът на фамилията е оценил, че е известният месечен приход на брачна половинка. изцяло непропорционално.

" Като се има поради горната полемика и се взема поради обстоятелството, че декларацията за приходите, подадена от вносителя на петицията тук, не е взета поради, този съд смята, че е уместно да премине въпроса назад на учения фамилен съд. Семейният съд преразглежда заявката за краткотрайна поддръжка, като по -специално взема поради декларациите за приходите и банковите доклади, подадени от двете страни, и приема стимулирана заповед в сходство със закона. Посоченото упражнение се извършва в границите на интервал от един месец от датата на приемане на актуалната заповед, " сподели съдът.

" Междувременно като краткотрайно съглашение вносителят на петицията продължава да заплаща сума от 7,500 Rs на месец на ответника/съпругата и Rs 4,500/- на ответник на ответника. 2/Непълнолетно дете, което е без да се визира окончателното установяване от учения фамилен съд и всяка изплатена сума би трябвало да остане регулируема в бъдеща поддръжка “, добави тя.